近几年，越来越多的留学生选择回国就业发展，海归群体的就业形势受到越来越多的关注。

8月31日国内求职平台猎聘网发布《2020海归留学生就业洞察报告》，对海归留学生群体特征，就职行业分布，求职意向，以及对企业对海归人才的需求进行了详细的数据分析，为企业招聘及海归留学生求职提供参考。

猎聘大数据显示，在2020上半年海归留学生群体中，30岁以下占比达75.12%，其中25岁以下占比为30.72%，25至30岁占比44.4%。90后已成为海归留学生主力军。

海归留学生中国本科学历占比33.70%，硕士学历留学生占比59.51%。

考虑到多数中国学生出国是为了提升学历，提高职场竞争力，硕士及以上学历占比较高。

和申请大学同样的道理，决定落地哪个城市是就业选择中最重要的环节。根据猎聘网提供的数据， 海归群体同样将一线城市作为回国求职首选目的地。

倾向选择上海工作的留学生占比最高，为24.26%；北京以17.99%位居第二；深圳10.08%、广州5.38%分别位居第三、第四位。

杭州以4.52%、成都以3.54%成为对留学生的吸引力最大的新一线城市。

在求职行业选择上，互联网/移动互联网/电子商务以17.04%、教育/培训/学术/科研/院校以9.67%成为2020年上半年成为最受海归群体追捧的两大行业。海归人才需求占比为9.02%的基金/证券/期货/投资位居第三。

紧随其后的是房地产开发/建筑/建材/工程、专业服务（咨询/财会/法律/翻译等）。

根据猎聘大数据，北上广深一线城市对海归人才的需求包揽了前四。其中北京以13.55%拔得头筹。相比去年同期，杭州对海归人才的需求占比增长最快，上海对海归人才的需求占比下降最为明显，相比去年同期下降近2%。

从2020上半年各行业对海归人才的需求数据来看，互联网/移动互联网/电子商务行业占比最高，为21.60%；教育/培训/学术/科研/院校以7.55%的占比位居第二；房地产开发/建筑/建材/工程以6.02%的占比位居第三。

留学生群体，不止申请提前一年，回国求职也会提早规划，根据猎聘网提供的数据61.65%的留学生会在回国前开始求职。

73.86%的学生根据所学专业求职，即把专业与职位的匹配程度放在第一位，其次为行业发展趋势，兴趣爱好，和薪酬待遇。

在具体岗位选择上，最看重提升个人能力和自我价值的实现，其次为专业，兴趣。岗位薪资待遇高以45.11%的占比位居第三。

2020上半年企业下载海归人才简历的学历占比中，硕士学历以68.43%的占比遥遥领先于其他学历，博士学历位居第二，占比15.43%。

企业招聘海归人才薪资相比去年，提升明显，50万元以上的岗位增加了4.99%， 40-50万元年薪的岗位比例提升了3.75%，10-20万元年薪之间的的职位下降3.62，年薪在10万元以下职位占比下降7.64%，虽然受疫情影响，但企业比去年更愿意花费高薪招聘优秀海归人才。

从2020年上半年企业下载海归人才简历的专业占比来看，商科人才需求最大。金融学以3.48%的占比在各专业中排名第一。紧随其后的为会计学和工商管理。其余需求最大的前10类专业还包括机械工程、计算机科学与技术、市场营销、金融工程、经济学、统计学、材料科学与工程。