根据人力资源和社会保障部发布的《企业薪酬调查信息（2024年度）》，全国61个职业中类的企业从业人员在不同分位点上的年薪水平差异明显，整体薪酬结构呈稳步增长态势。

在2025年6月发布的最新数据中，企业单位负责人、金融服务人员、信息传输及软件信息技术服务人员、新闻出版与文化专业人员四大职业中类的年薪处于高位区间，并在多个分位点跻身前十。其中，金融服务人员在10%、25%、50%、75%分位点均位列第一，仅在90%分位值略低于企业单位负责人，继续展现出金融行业的强劲薪资优势。

根据《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》，金融服务人员涵盖银行、证券、期货、保险、典当及信托等多个领域，细分为6个职业小类与13个职业细类，包括银行综合柜员、理财顾问、信托业务员等岗位。

教育部在《职业教育专业教学标准（2025年修订）》中也明确指出，保险实务、金融管理、证券与期货等9个高职专业均可对口进入该职业领域，显示出金融类专业在就业市场中的稳定对接性与高收入潜力。

从薪酬增幅看，各职业中类的年薪中位数普遍呈现上涨趋势。共有18个职业近三年年薪增幅超过10%，其中，采矿人员以17.72%的涨幅位居榜首；居民服务人员以及电力、燃气及水供应服务人员的年薪增幅也接近15%，表现同样亮眼。

值得关注的是，高薪职业格局正不断变化。过去三年中，电力、燃气及水供应服务人员首次于2023年度进入高薪前十；而电力、热力、气体、水生产和输配人员则在2024年度首次跻身前十，反映出能源与基础设施领域在政策支持和产业升级背景下的薪资上升势头。

总体来看，金融服务、信息技术与能源行业继续成为高薪与稳定增长的代表领域；而采矿与基础设施服务业则以显著的增幅成为潜力新星。对求职者和教育机构而言，这些薪酬数据不仅揭示了行业的收入分布，也为专业选择与职业规划提供了重要参考。