2026年度中央机关及其直属机构考试录用公务员报名与资格审查工作已于10月26日18:00正式结束。根据官方公布的数据，共有371.8万人通过资格审查，与录用计划数之比高达约98:1，竞争之激烈可见一斑。

值得关注的是，今年通过资格审查的人数已快接近当下的全国考研报名人数，再度印证了公务员考试在年轻群体中的高热度。

公务员热度背后的就业趋势

近年来，随着经济结构变化和就业压力增加，越来越多的大学生与毕业生将目光从创业、大厂就业转向更稳健的体制内岗位。公务员、事业编、公立机构等职位，以其稳定的收入与发展路径，成为当代青年追求职业安全感的重要选择。

相比前几年“互联网热”“创业潮”风靡校园的现象，如今“考公”“考编”已经成为主流话题。对于许多学生而言，稳定与长远的发展正在超越短期高薪的吸引力。

留学生也加入“考公热”

值得注意的是，不仅国内高校毕业生，越来越多的留学生也开始关注公务员及事业单位的岗位机会。随着海外求学群体的增长，部分回国发展的留学生发现，专业背景成为进入体制内的重要门槛。

因此，在申请留学项目或选择研究生专业时，若未来有考公、考编的打算，就应当提前规划。例如优先选择法律、经济学、管理学、公共政策等体制内认可度较高的专业方向。

提升学历仍是主流竞争策略

无论是考研、考公还是留学，核心目标都一致——通过提升学历与能力，提高就业竞争力。面对不确定的就业环境，多元化布局成为越来越多学生的选择。

“考研+考公”“留学+考编”正在成为新趋势。通过多角度准备，不仅能拓宽就业渠道，也能在变化的职场环境中保持更强的竞争力与安全感。

从371.8万人报考国考的数据中可以看到，当代年轻人正在以更理性、更稳健的方式规划未来。无论是留学深造还是国内升学、报考公务员，关键在于提前规划与综合提升。在不确定的时代，拥有更多选择，才是通往稳定的真正底气。