2026年上海市徐汇区储备人才招聘正式启动，本次计划招聘30名优秀人才，面向国内“双一流”高校及海外知名院校硕博毕业生开放。值得关注的是，QS世界大学排名前100高校的留学生也可报名参与，为有志回国发展的海归提供了优质机会。

本次招聘岗位分为六大类：综合管理、财经、城市建设、数字信息、政法、卫生健康。其中，数字信息、财经、政法、生物医药等方向为紧缺专业，优先录用，相关背景的留学生优势更加明显。

在招聘对象方面，主要包括两类人群：

一是2026届全日制应届硕士、博士毕业生，毕业院校需为部分“双一流”建设高校或上海本地高校；

二是海外留学归国硕博毕业生，毕业时间需在2025年7月1日至2026年6月30日之间，且毕业院校为QS前100高校，同时本科学历院校需符合指定名单，并取得教育部认可学历学位。

需要注意的是，所有申请者在全日制就读期间不得有社保缴纳记录。此外，年龄要求为：硕士一般不超过27周岁，博士一般不超过30周岁，如有参军经历可适当放宽2年。

成功入选后，储备人才将与徐汇区国有企业签订为期三年的劳动合同，试用期6个月。期间将被安排至党政机关重要岗位、重点项目一线进行锻炼，全面提升实践能力，同时需服从组织安排。三年培养期内，鼓励报考徐汇区公务员或事业单位，期满后可根据表现进行双向选择留任国企或自主择业。

在薪酬待遇方面，博士研究生年薪约为22.8万元，硕士研究生约为20.8万元（包含补贴及社保等）。此外，还提供多项福利支持，包括：

协助申请公租房

协助办理上海落户或居住证

提供系统化职业培训

定期体检及工会福利

整体来看，该项目不仅提供稳定的职业发展路径，也为留学生回国落户上海、进入体制或国企体系提供了重要跳板。

本次报名时间截至2026年4月15日，时间紧迫，符合条件的同学建议尽早准备材料并提交申请。

总结来看，徐汇区储备人才项目对于QS前100留学生来说，是一个兼具发展平台、政策支持与稳定收入的优质选择，尤其适合希望进入公共管理或国企体系发展的海归群体。