近日，智联招聘发布《2021中国海归就业调查报告》。报告基于2022年智联招聘在线招聘数据库的数据。

海归薪酬持续走高

从海归优先职位平均招聘薪酬与全平台职位平均月薪对比来看，海归优先职位的平均招聘薪酬连续三年走高，2021年达13719元/月，高出全平台职位平均月薪（9364元）46.5%。

增速来看，2020年及2021年海归优先职位平均薪酬同比涨幅分别为7.3%和8.9%，均高于全平台职位（2.1%和7.5%）。

从海归留学生与全行业人才薪酬对比可以看出，留学生薪酬优势明显，尤其是高薪领域，在50万以上收入群体中，具有留学背景人才显著高于无留学背景人才，其比例约为2倍。

海归回国人数变化及考虑因素

近几年，留学回国就业人数持续上涨，2020年国内岗位投递简历的海归数量较2019年猛增33.9%，其中应届留学生人数猛增67.3%，2021年在国内求职的海归总人数及应届留学生人数基本和2020年持平。

近两年关于毕业回国这一决策，排名前三的考虑因素是：

国内疫情管控效果更好（62.2%）

国内生活更加便利（49.4%）

国内经济恢复更好（41.5%）

海归群体在就业城市的选择上，明显倾向于一线城市。值得注意的是，新一线城市凭借发展潜力与人才引进政策，也吸引了大批海归人才。

回国海归日益增多，竞争加大（64.0%）、国内企业对海归的偏好减弱（39.5%）和整体求职爱竞争加剧（39.0%）是留学归国人员求职难度提高的三大原因。

海归就业热门行业

2021年向民营企业投递简历的人数同比下降 5%，而向上市公司和国企投递简历的海归人数同比分别增长5.0%和3.7%。

行业分布方面，文体教育行业海归优先职位占比最高，为34.9%。IT互联网、商业服务、金融业的需求量也较大，留学人才优先职位分别占19.3%、13%、11.3%。

2021年，对留学人才需求最大的职业是语言培训类岗位，其次是销售顾问、留学辅导、教务管理、中小学课程辅导等岗位。除此之外，招聘需求前20的职业还包括翻译、市场/品牌推广、银行及金融服务、商务、电商运营、新媒体运营等。