日前，智联招聘发布《2023中国海归就业调查报告》。根据报告显示，2023年留学生回国求职人数有所回落。

在回国求职留学生中，留学国家占比最高的仍是英国，为40.7%，其次是澳大利亚(16.1%)和美国 (9.9%)。排名与2021年、2022年一致。

从招聘薪酬看，海归优先岗位的平均招聘薪酬连续五年上涨，2023年为15240元/月，比2022年的14680元/月增加560元，增长3.8%。

根据国内企业对海归人才的需求，2023年新能源、电气和电力行业的海归优先岗位数量大幅增长了71.7%，位列增长最快的行业之一。此外，保险、加工制造（原料加工/模具）、学术/科研和电子技术/半导体/集成电路行业也是需求增长较快的前五大行业，分别增长了27.8%、17.3%、16.2%和2.9%。这些技术驱动型行业，如新能源、制造业和集成电路，对掌握国际先进技术、具备国际经验的海归人才极为迫切。

影响留学生回国就业的主要考虑因素是“国内生活更加便利”占比54.2%，其次是“国内经济恢复更好”占44.4%，“国内就业机会更多”占比36.4%。

在留学生回国求职时，他们最关注的是薪酬福利，占比高达74%。其次是关注企业文化的留学生，占比为37%，比2022年增加了9个百分点。另外，注重组织管理和雇主形象的留学生比例也有所上升，从2022年的9.3%和10.1%分别提高到2023年的15.7%和14.2%。这说明留学生对工作体验的考量更加理性和多元。

2023年，从海归求职情况来看，前十大增速行业中，旅游/度假行业以24.5%的增速位居首位。在该行业，旅游规划和旅游产品经理类岗位是主要职位需求。其次是新能源/电气/电力行业，增速为19%，主要受国内新能源行业快速发展的吸引。高端制造业方面，仪器仪表及工业自动化、大型设备制造、加工制造、汽车/摩托车、航空/航天研究与制造等行业共占据了前十大增速行业的五个席位，增速均在10%左右。

以上报告数据来源自智联招聘发布《2023中国海归就业调查报告》