2016年至今，中国香港的人口出生率逐渐降低，同时随着人口老龄化趋势，香港近年人口总数呈现“自然减少”趋势。

另一方面，截至今年中的一年内，有超过1.8万名俗称“单程证”的持有人移入，较一年前增加逾四千人，但仍较疫情前的超过4.4万“单程证”持有人为低。

而过去两年，本地劳动人口流失约14万，对此，政府积极培养和留住本地人才外，会更进取吸纳外来人才，措施包括：

1、推出“高端人才通行证计划”，为期两年。

2、放宽“一般就业政策”和“输入内地人才计划”，政府会尽快更新“人才清单”。

3、取消“优秀人才入境计划”的年度配额，为期两年，同时优化审批程序。

4、放宽“非本地毕业生留港/回港就业安排”， 将逗留期限由一年延长至两年。

5、优化“科技人才入境计划”， 撤销科技公司在计划下输入外来人才时必须增聘本地雇员的规定，以加快输入人才的步伐。

6、延长工作签证年期，在现有和新增的输入人才计划下的人才，到港获聘后可获发最长三年的工作签证。