中国航空油料集团有限公司（简称 “中航油”）是国务院国资委管理的大型国有骨干央企，也是国内航空油料供应体系的绝对核心服务商，业务覆盖全国所有民用机场，主营航油采购、储运、加注、油料贸易、航空物流、能源投资等全产业链业务，同时布局资产管理等多元板块。

作为保障民航运输安全运行的关键基础企业，中航油分支机构遍布华北、华东、西南、西北、东北等各大区域，旗下拥有数十家区域航油公司、专业投资、物流、资产管理子企业，每年开展大规模校园招聘吸纳海内外优秀人才。

2026 年度校招整体公示录取 256 人，其中海外留学生录取 54 人，留学生占全部录取总人数比重达 21.09%，海外留学背景人才已成为中航油校招人才储备的重要组成部分。下文结合 54 名留学生录取细分数据，从学历、专业、留学地域、生源院校、所属分配单位五大维度拆解招聘用人偏好。

录取学历结构：硕士研究生为绝对招聘主体

本次 54 名留学生录取人员学历分层特征高度集中，硕博高学历占据压倒性份额：

1、硕士研究生 49 人，占留学生总人数 90.7%，是中航油吸纳海外留学生的核心学历层级，反映企业校招对于海外硕士人才的重点倾斜；

2.  本科留学生仅 4 人，占比 7.4%，海外本科直招名额极少；

3. 博士研究生仅 1 人，占比 1.9%，高精尖海外博士招聘体量小，仅少量技术、研究类岗位开放博士招录。

整体来看，中航油海外人才引进策略以授课型、学术型海外硕士为核心目标人群，更偏好具备完整海外研究生教育经历、兼具专业实操与国际化视野的青年人才，基础运营、管理、市场、财务类岗位基本以硕士学历为准入门槛。

专业类别分布：商科管理类需求领先，工程技术第二

54 名留学生按学科大类划分，用人需求呈现清晰的 “经管为主、工科为辅，人文社科补充” 格局：

1、商科和管理类 21 人，占比 38.9%，断层领跑所有学科。细分专业中工商管理（4 人）、人力资源管理、市场营销（各 3 人）是招录人数前三的专业，国际商务、金融、会计、财富资产管理、商业分析等经管细分方向均有录取，适配中航油财务、人力资源、市场运营、投资资产管理、国际贸易等职能板块用人需求。

2.工程类 12 人，占比 22.2%，为第二大热门类别。电气工程、工程管理、供应链工程、计算机科学、交通工程、化学工程等专业均有录取，匹配企业航油储运、管网建设、设备运维、数字化技术、物流工程等一线技术岗位需求。

3. 人文类 8 人（14.8%）、社科类 7 人（13.0%）、理科类 6 人（11.1%） 三类占比相对均衡，作为补充性人才招录。法学、外语、环境科学、经济数据、数理统计等专业人才，主要供给合规法务、品牌宣传、能源政策研究、数据分析等配套职能岗位。
从专业结构可看出，中航油作为能源央企，除传统工程技术岗外，大量经营管理、投融资、综合职能岗位持续释放，商科留学人才适配岗位覆盖面更广，招聘需求显著高于理工、人文社科类专业。

留学地域偏好：英澳院校生源占半壁江山，美港为重要补充

从留学生毕业院校所在地统计，录取生源留学国家 / 地区集中度极高，英美澳及中国香港是核心目标留学区域：

1、英国院校毕业生 16 人，占比 29.6%，位居第一。英国一年制商科、工程硕士学制短、毕业生规模大，成为中航油招聘海外人才最主要来源；

2.  澳大利亚院校毕业生 13 人，占比 24.1%，位列第二。澳洲新南威尔士大学以 6 人成为所有院校中录取人数最高的单一院校，莫纳什、阿德莱德、悉尼、墨尔本等澳洲名校均有生源入选，澳洲商科、工程人才受企业青睐；

英澳两地合计占比超 53%，是中航油海外人才招聘的核心阵地。

3. 美国院校 9 人，占比 16.7%，为第三大生源地，约翰霍普金斯、纽约大学、加州系列分校等综合名校毕业生均有录取；

4. 中国香港地区 5 人，占比 9.3%，港大、香港理工、岭南大学等本地院校人才持续稳定输送；

5. 俄罗斯、韩国、新加坡、法国、马来西亚、泰国、中国澳门等地院校录取人数均不足 5 人，属于小众补充生源。

地域选择逻辑贴合国内央企校招普遍偏好：英澳留学性价比高、毕业生求职体量庞大，且商科、工程专业设置高度匹配能源央企经营与技术岗位需求，因此成为企业重点吸纳群体。

毕业院校特征：头部院校分散，澳洲新南威尔士大学录取人数第一

本次录取涉及海外院校超 40 所，生源院校呈现 “头部院校少量集中、绝大多数院校单人录取” 的特点：

1、新南威尔士大学 6 人，占留学生总数 11.1%，是唯一录取人数突破 5 人的院校，大幅领先其他海外高校；

2. 香港大学 3 人，爱丁堡、曼彻斯特、莫纳什、南洋理工、约翰霍普金斯各 2 人，为第二梯队院校；

3.剩余三十余所院校均仅录取 1 人，覆盖英美澳、欧亚多国综合类、商科特色院校（如 SKEMA 商学院）。

院校分布说明中航油校招并未设置严苛的院校名单壁垒，并非只定向招录顶尖名校，只要专业匹配、综合能力达标，各国各层次正规海外院校毕业生均有同等录取机会，用人标准更侧重专业适配度与个人综合素养。

留学生录取单位分配：航油华北为核心招录区域，全国区域公司均衡覆盖

从 54 名留学生最终分配所属企业数据来看，岗位区域集中于核心业务大区，全国各区域、专业子公司均有留学生落地：

1、航油华北 14 人，占比 25.9%，是吸纳留学生最多的区域公司。华北区域覆盖首都北京及北方核心机场，业务体量、岗位编制规模最大，对国际化管理、财务、技术人才需求旺盛；

2.  航油西南（5 人）、航油华东（4 人）为第二、第三大接收单位，国内东西部核心航空枢纽区域持续引进海外人才；

3.   国际控股、航油北京、东北、蓝天、西北等分公司各 3 人，新疆、云南、石油北京、通航、投资、资管等单位各 2 人；其余鄂州、彭州管输、上海承飞等细分专业子公司各 1 人。
分配结果体现两大趋势：一是国内民航核心枢纽、业务规模大的区域分公司承载绝大多数留学生岗位；二是除传统航油储运业务板块外，国际控股、投资、资产管理、通航等新兴、国际化业务子公司也在持续吸纳海归人才，依托留学生海外学习背景拓展国际化能源、资本业务。

对于意向投递中航油的海外留学生而言，商科、工程类海外硕士适配岗位最广，英澳主流院校毕业生拥有更大招聘基数优势；同时企业覆盖全国各大民航区域，无论意向深耕一线航油技术运营，还是从事财务、人力、国际投资等综合管理工作，海外留学背景都将成为求职核心加分项，央企稳定平台、全产业链业务布局也为海归人才提供长期清晰的职业发展路径。